１月２７日、平成２６年度過重労働解消キャンペーンの重点監督の実施結果が公表されました。
それによりますと、キャンペーン期間中(２６年１１月)に重点監督を実施した4,561事業場のうち、全体の83.6％にあたる3,811事業場で、労働基準関係の法令違反が認められたとのことです。また、全体の実施状況だけでなく、具体的な監督指導事例も公表されており、非常に参考になります。
今後の労務管理では、この業界ではどこの会社も同じだといった発想で時間外労働などを放置することは、リスクが大きくなると思われます。やはり、短時間でより多くの成果が出る組織作りが大切になっていくでしょう。
