令和元年5月15日、東京都社会保険労務士会練馬支部で「言葉と論理を活用した実践的労務管理と顧問先獲得営業法」と題するセミナーの講師を務めました。
また、5月22日には、東京商工会議所練馬支部にて、「人手不足時代の実践的労務管理～言葉と論理を活用した人材確保術～」と題したセミナーの講師を務めました。
独自の哲学理論に基づくかなり固い内容であったにもかかわらず、どちらのセミナーも好評だったようです。
今回、その時の内容を簡潔にまとめて「言葉と論理を活用した実践的労務管理」という論文を執筆しましたので、公表いたします。
