厚生労働省と国土交通省が連携し、「建設業の人材確保・育成策」がとりまとめられました。

業界によって、様々な伝統があり、また、組織文化も異なりますが、魅力ある職場づくりが必要なのはどの業界も同じだと思います。良き伝統、文化を活かして魅力ある職場をつくり、優秀な人材を集めることが理想だと考えられます。

拡がる企業社会保険労務士事務所では、様々な組織文化に対応した、人事労務管理を提案しております。

記者発表資料はこちら：「建設業の人材確保・育成策」